周家庄乡镇楼
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前言：在中国，成立一家工人合作社不是一件容易的事情。抛开如何运营合作社、如何盈利不谈，成立合作社首要面临的一个问题，就是法律的障碍。我国法律意义上的合作社都是农民合作社，不存在工人合作社。唯一可以和工人合作社对标的一种企业，叫做“股份合作制企业”（关于这种企业的介绍可以自行百度），但是这种企业现在也不多了，而且很多地区逐渐开始停止该类型的企业的注册。因而，如果想要注册成立工人合作社，可以有以下三种操作：
一、注册成立一家股份合作制企业
这个方案是最好的，这种企业形式最符合我们的目标，也有助于在国家层面推动对该种形式企业的立法。注册的时候，如果是网络注册，注意选择“非公司企业法人”（股份合作制企业不是公司，不适用公司法），然后在后续的注册中选择“股份合作制企业”。虽然这种企业在我国境内合法存在，但遗憾的是，国家没有对这种企业进行公开立法（原本有立法的计划，结果被鸽了）。目前对股份合作制企业只有发改委《关于发展股份合作制企业的指导意见》和各种地方法规作为法律依据。因而在制定企业章程的时候一定要在关键节点做出规定，防止合作社规章制度被破坏后无法可依。
需要注意的关键节点有：
1、每个员工享有的表决权大小。
2、员工持股额度。
3、股份的转让，员工离职后退股操作等
4、外人持股规定。
5、选举管理制度规定。
6、非持股职工的比例
虽然现在有不少地方已经规定不再接受股份合作制企业的注册了，但是我依然建议先去试一试，万一打擦边球注册成功了呢？（手动狗头）
二、注册成立一家传统公司
由于股份合作制企业已经有不少地区不再接受注册了，那剩下来可选的方案不多，可能就只能选择注册一家传统公司，但在内部按照合作社的原则去运营它。我国公司法支持股东进行私下约定，可以将这些约定写入公司章程。比如公司法规定，公司股东按照出资额/股份行驶表决权，但“公司章程另有规定除外。”
这种操作的最大缺陷在于合作社的特殊章程是否法律都可以支持，暂且还是个未知数（得先问一下法律方面人士）。另外公司法对公司股东数量有上限要求（有限责任公司最多50人，股份有限公司最多200人，再多就得上市了），有限责任公司还得在官方那边登记全部股东个人信息，这些都比较麻烦。
三、注册一家传统公司，但由工会全权持股
这个方案算是对方案二的一个改进，如果以工会出面持股，股东人数等规定可能可以绕过去，而且不需要登记股东信息啥的，很多规定可以比较方便的执行。当然，工会持股涉及到更为复杂的法律问题，建议咨询律师。
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